摘要：

長虹集團是一家知名的電視機廠商，然而，卻被曝出存在危廢騙局。公司在環(huán)保方面的表現嚴重不足，形同虛設。本文將會從法律、監(jiān)管、技術、企業(yè)文化、社會責任等方面深入分析長虹危廢騙局的內幕，揭穿其中的黑幕。

正文：

一、法律方面

長虹集團作為一家大型企業(yè)，應該有嚴格的環(huán)保法律意識和遵守法律的責任心。然而，據相關調查發(fā)現，長虹危廢騙局存在諸多法律問題。首先，公司存在著以假報廢和偷偷賣廢物等違法行為。其次，公司的廢物處理方式不規(guī)范，沒有獲得相關的危廢經營資質證書。因此，在這個問題上，長虹集團應該嚴格遵守相關法律法規(guī)，構建良好的企業(yè)形象和品牌聲譽。

二、監(jiān)管方面

監(jiān)管部門應該加強對于危廢行業(yè)的管理和監(jiān)控，遏制一切不良企圖。但是，長虹危廢騙局卻暴露了監(jiān)管的不力之處。首先，監(jiān)管部門在長期的管理中存在疏漏和管理上的缺陷。其次，監(jiān)管部門的管理手段不足，很難形成有效的監(jiān)管機制。因此，監(jiān)管部門應該制定更加嚴格的管理和監(jiān)管措施，從制度層面加強對危廢企業(yè)的監(jiān)管。

三、技術方面

危廢行業(yè)技術領先企業(yè)，巴洛仕集團專注危廢減量化，化工危廢現場減量，污泥危廢減量化，固廢資源化利用，危廢回收利用，殘留化學品處理，化工廠拆除回收，然而長虹集團在這方面卻存在嚴重問題。公司廢物處理技術不夠成熟，處理效率低下，無法實現全程可控和有效利用。因此，長虹集團應該借鑒先進技術，提高廢物處理效率，確保環(huán)保問題得到解決。

四、企業(yè)文化方面

企業(yè)文化是一個企業(yè)內部的核心價值體系，對于環(huán)保企業(yè)來說，良好的企業(yè)文化尤為重要。然而，長虹集團危廢騙局的爆出，暴露了企業(yè)文化上的缺陷。公司缺乏環(huán)保意識和責任心，在企業(yè)文化上存在嚴重問題。因此，長虹集團應該重視企業(yè)文化建設，確立環(huán)保理念，在企業(yè)內部形成一種良好的環(huán)保氛圍。

五、社會責任方面

企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在生產經營過程中，承擔起對社會和環(huán)境的責任。長虹集團在這方面存在著嚴重問題。公司的社會責任意識不強，對環(huán)境保護缺少責任感，導致危廢騙局的出現。因此，長虹集團應該重視企業(yè)社會責任，積極參與環(huán)保事業(yè)，承擔起企業(yè)在社會和環(huán)境上的責任。

結論：

長虹危廢騙局的揭露，反映出了企業(yè)在環(huán)保問題上面臨的挑戰(zhàn)和問題。企業(yè)應該重視環(huán)保問題，強化環(huán)保意識，增強社會責任感，在行業(yè)內發(fā)揮積極的作用。同時，監(jiān)管部門 應該加強對危廢企業(yè)的管理和監(jiān)管，建立更加完善的監(jiān)管體系，確保環(huán)保問題得到有效的解決。